1. luento

Johtamisen perusteet

Ensimmäinen tunti/ Aloitus

Kurssi aloitettiin kurssin sisällön ja tavoitteiden läpikäymisellä. Tämän jälkeen jakauduttiin ryhmiin. Ryhmissä kävi ilmi, että kurssilla on opiskelijoita useista eri tiedekunnista, joka on positiivinen asia, koska silloin tulee erilaisia näkemyksiä. Katsoimme englanninkielinen videon ”What is management?” pohjustamaan keskustelua hyvän johtajan ominaisuuksia. Videossa esiteltiin Fayolin ja Taylorin johtamismalleja, josta kävi ilmi, että nykyaikana ei ole enää yhtä oikeaa tapaa johtaa, vaan johtaminen on kulttuuri- ja tilannesidonnainen. Pohdimme sitten, minkälainen on hyvä johtaja. Keskustelimme ryhmänne kanssa, jolloin tuli ilmi, että monilla nousi samanlaiset mielipiteet hyvästä johtajasta esiin. Hyvä johtaja omaa meidän mielestämme hyvät vuorovaikutustaidot, koska hyvin viihtyvä ja motivoitunut työntekijä saa aikaan myös parempaa tulosta ja parantaa työilmapiiriä, joka on yrityksen menestyksen keino. Muita tärkeitä ominaisuuksia ovat ammattitaito, sillä yrityksen tärkein tehtävä on loppuen lopuksi tehdä voittoa, tasa-arvoisuus ja oikeudenmukaisuus.

Vaikka kellään ei juuri ollut tavotteita kurssille tultaessa, olemme jo nyt oppineet hieman johtajuudesta. Kuten hyvän johtajan, myös meidän on pitänyt tänään keskustella ja työskennellä erilaisten ihmisten kanssa.  Toiveissamme on, että saamme tietoa johtamisesta mahdollisimman monesta eri näkökulmasta.